Radna snaga u proizvodnji se mijenja.Napredna proizvodnja zahtijeva kvalifikovane radnike, a oni su u nedostatku širom SAD-a.Čak i Kina sa svojom jeftinom radnom snagom modernizuje svoje pogone i traži veći broj kvalificiranih radnika.Iako često čujemo o nadolazećoj tvornici koja ima toliko automatizacije da joj je potrebno malo radnika, u stvarnosti, postrojenja doživljavaju pomak na kvalifikovane radnike, a ne značajno smanjenje radne snage.

Napor da se u pogon dovede više kvalificiranih radnika doveo je do jaza između potrebe za tehničarima i raspoloživih radnika.“Proizvodno okruženje se mijenja, a sa brzim napretkom nove tehnologije, postaje sve teže pronaći radnike s vještinama da je koriste”, rekao je Nader Mowlaee, inženjer elektronike i trener za karijeru, za Design News.„Proizvođači moraju shvatiti da će oni koje angažuju da rade u fabrici biti veoma drugačiji u danima i godinama koje su pred nama.”

Ideja rješavanja ovoga kroz još veću automatizaciju je daleko od mnogo godina – iako kompanije rade na tome.“Japan tvrdi da grade prvu automatiziranu tvornicu na svijetu.Vidjet ćemo to 2020. ili 2022.”, rekao je Mowlaee.“Druge zemlje usvajaju potpunu automatizaciju sporije.U SAD smo daleko od toga.Proći će još najmanje desetljeće prije nego što ćete imati robota koji popravlja drugog robota.”

Promjenjiva radna snaga

Dok je ručni rad još uvijek potreban u naprednoj proizvodnji, priroda tog rada – i obim tog rada – će se promijeniti.“Još nam je potreban i fizički i tehnički rad.Možda će 30% ručnog rada ostati, ali to će biti radnici u bijelim odijelima i rukavicama koji rade sa mašinama koje su čiste i na solarni pogon,” rekao je Mowlaee, koji će biti dio panel prezentacije, Integracija radne snage u novom dobu Smart Manufacturing, u utorak, 6. februara 2018., na sajmu Pacific Design and Manufacturing u Anaheimu, Kalifornija. „Jedno pitanje koje se nameće je šta raditi s osobom za održavanje kada nema mašina koje se pokvare.Ne možete očekivati ​​da postanu programeri.To ne funkcionira.”

Mowlaee također uočava trend preraspodjele inženjera na poslove okrenute klijentima.Toliko će najkvalificiranijih radnika u fabrici biti izvan fabrike sa kupcima.“Ako pogledate podatke sa LinkedIn-a, prodaja i korisnička služba su vruća tema za inženjering.Za inženjere, pozicije u prodaji i odnosima s kupcima su na prvom mjestu,” rekao je Mowlaee.„Radiš sa robotom i onda kreneš na put.Kompanije poput Rockwella integriraju svoje tehničke ljude u interakciju s klijentima.”

Popunjavanje tehničke pozicije radnicima srednje kvalifikacije

Rješavanje nedostatka kvalificiranih radnika za proizvodnju zahtijevat će kreativnost.Jedan potez je zgrabiti tehničke ljude prije nego što završe fakultet.“Zanimljiv obrazac koji se pojavljuje u STEM industriji je sve veća potražnja za talentima srednjih vještina.Poslovi srednjih vještina zahtijevaju više od diplome srednje škole, ali manje od četverogodišnje diplome,” rekla je Kimberly Keaton Williams, potpredsjednica tehničkih rješenja radne snage i akvizicije talenata u Tata Technologies, za Design News.“Zbog hitne potražnje, mnogi proizvođači zapošljavaju studente srednjeg stepena, a zatim ih obučavaju u kući.”